大同市第三人民醫(yī)院

參加“全省護(hù)理崗位知識(shí)技能訓(xùn)練和競賽活動(dòng)”實(shí)施細(xì)則

      根據(jù)省衛(wèi)計(jì)委關(guān)于開展全省醫(yī)護(hù)崗位知識(shí)技能競賽通知精神，以及《大同市衛(wèi)計(jì)委 護(hù)理崗位知識(shí)技能訓(xùn)練和競賽活動(dòng)實(shí)施方案》的安排。同時(shí)為了加強(qiáng)我院內(nèi)涵建設(shè)，強(qiáng)化護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，提高護(hù)理人員素質(zhì)和技能，更好的組織開展本次活動(dòng)，護(hù)理部結(jié)合我院護(hù)理工作開展情況，特制定技能競賽活動(dòng)實(shí)施細(xì)則，并于我院內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)開設(shè)護(hù)理崗位知識(shí)技能競賽信息專欄，及時(shí)更新發(fā)布相關(guān)信息，促進(jìn)我院相關(guān)工作順利開展。

一、指導(dǎo)思想    

以科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記系列講話為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，實(shí)施醫(yī)療能力提升工程和改善醫(yī)療服務(wù)理工競賽活動(dòng)，落實(shí)“以病人為中心”，以人為本，立足崗位，增長本領(lǐng)，提高能力，以“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)質(zhì)量，提高護(hù)理技術(shù)水平，增強(qiáng)護(hù)理服務(wù)能力，在全系統(tǒng)營造守規(guī)矩、學(xué)專業(yè)、練技能、夯基礎(chǔ)的良好氛圍，建立“培訓(xùn)—考核—評(píng)優(yōu)”的崗位訓(xùn)練機(jī)制，打造技術(shù)過硬、素質(zhì)一流的醫(yī)療護(hù)理隊(duì)伍，為建設(shè)“健康山西”、“健康大同”夯實(shí)基礎(chǔ)。通過練兵和競賽，激勵(lì)廣大護(hù)士愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上，不斷提高護(hù)士隊(duì)伍的技術(shù)操作水平和專業(yè)服務(wù)能力，展現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)白衣天使勤奮好學(xué)、不斷進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌，樹立醫(yī)務(wù)人員良好的社會(huì)形象。

二、活動(dòng)目標(biāo)

（一）強(qiáng)化基礎(chǔ)。強(qiáng)化有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和“三基”訓(xùn)練，是廣大醫(yī)護(hù)人員能熟練掌握和運(yùn)用法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能，夯實(shí)醫(yī)療服務(wù)基本功。

（二）提高技術(shù)。以崗位需求為導(dǎo)向，開展醫(yī)護(hù)基礎(chǔ)技能和專科技能訓(xùn)練，提高專業(yè)技術(shù)水平，以規(guī)范、專業(yè)、精良的技術(shù)，為患者提供安全、有效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。

（三）改善服務(wù)。將“以病人為中心”的服務(wù)理念融入日常醫(yī)護(hù)工作之中，提高溝通能力，端正服務(wù)態(tài)度，改善醫(yī)療服務(wù)，營造和諧的醫(yī)患關(guān)系。

通過本次競賽，培養(yǎng)我院護(hù)理人員“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”的敬業(yè)精神，不斷提高我院護(hù)理人員職業(yè)素養(yǎng)，使我院護(hù)理水平進(jìn)一步提高。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了確保本次護(hù)理技能競賽順利開展，護(hù)理部組織成立技能競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下：

領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：馬洪山

副組長：任旭東

成員：孫維維　　徐莉莉

組織與考核小組：

組長：孫維維

副組長：徐莉莉

成員：　方芳　　張凱星

四、活動(dòng)具體安排

 （一）正高級(jí)護(hù)理人員（包括已取得正高職稱，暫未聘用的護(hù)理人員）活動(dòng)結(jié)束后提交一篇本人、本專業(yè)、本科室或我院開展的崗位技能訓(xùn)練或競賽活動(dòng)的成果和總結(jié)性論文一份。

    副高及以下職稱護(hù)理人員參加理論考試，全年至少安排兩次全員理論考試，理論考核成績與科室及個(gè)人績效考核掛鉤。

理論考核內(nèi)容及技術(shù)操作項(xiàng)目如下（已發(fā)布于內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)護(hù)理競賽專欄）

1、相關(guān)法律法規(guī)

（1）《中華人民共和國傳染病防治法》；（2）《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》中的第七章“醫(yī)療損害責(zé)任”；（3）《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》；（4）《護(hù)士條例》；（5）《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》；（6）《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》；（7）《醫(yī)院感染管理辦法》中第七章附則第三十六條；（8）《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定（2013年版）》；（9）《病歷書寫基本規(guī)范》；（10）國家衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《護(hù)理分級(jí)》。

2、醫(yī)院核心制度（2013版）

（1）首診負(fù)責(zé)制度；（2）疑難病例討論制度；（3）會(huì)診制度；（4）危重患者搶救制度；（5）新技術(shù)準(zhǔn)入制度；（6）術(shù)前討論制度；（7）死亡病例討論制度；（8）分級(jí)護(hù)理制度；（9）查對(duì)制度；（10）病歷書寫規(guī)范與管理制度；（11）交接班制度；（12）臨床輸血管理制度；（13）醫(yī)患溝通制度。

3、護(hù)理“三基”知識(shí)

（1）省醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理研究所編寫的《醫(yī)院工作制度與人員崗位職責(zé)等規(guī)定匯編（2011版）》中的上篇第一章醫(yī)院管理工作制度：①患者入院、出院工作管理制度；②探視、陪伴制度；③員工意外傷害（含感染、化學(xué)、放射）管理制度（試行）；④患者知情同意告知制度（試行）；⑤轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度；⑥患者評(píng)估管理制度（試行）；⑦約束器具使用制度（試行）。第三章護(hù)理工作制度（除護(hù)理部工作制度外）。

（2）《山西省醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練題（護(hù)理分冊(cè)）》中的“第一部分基礎(chǔ)知識(shí)”。

（3）《醫(yī)院感染管理知識(shí)問答》（2010年版）掌握內(nèi)容中的第4題、5題、13題、15題、16題、17題、19題、38題、41題、48題、52題、53題、54題、55題、56題、57題、58題、60題、62題、63題、65題、66題、83題、84題、85題、86題、87題、88題、89題、90題、91題、92題、93題、94題、120題、121題、126題、127題、133題、134題、138題。（41道）

（二）技能訓(xùn)練項(xiàng)目：

(1)無菌技術(shù)基本操作(2)昏迷患者口腔護(hù)理技術(shù)(3)鼻胃管置入術(shù)(4)中心供氧裝置吸氧技術(shù)(5)大量不保留灌腸技術(shù)(6)男患者留置導(dǎo)尿技術(shù)(7)女患者留置導(dǎo)尿技術(shù)(8)密閉式靜脈輸血技術(shù)(9)電動(dòng)吸引器經(jīng)口/鼻吸痰技術(shù)(10)微量注射泵使用技術(shù)(11)輸液泵使用技術(shù)(12)床旁心電監(jiān)測(cè)技術(shù)(13)心肺復(fù)蘇基本生命支持技術(shù)（成人CPR）(14)非同步電除顫技術(shù)(15)簡易呼吸器使用技術(shù)

近兩年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持下，我院護(hù)理部定期開展護(hù)理技能操作培訓(xùn)與考核，并成立護(hù)理技能操作專業(yè)組，規(guī)范護(hù)理操作２５項(xiàng)（其中包括本次競賽規(guī)定的15項(xiàng)技能訓(xùn)練項(xiàng)目），部分項(xiàng)目我院已開展全院培訓(xùn)，未培訓(xùn)項(xiàng)目已列入本年度培訓(xùn)計(jì)劃。我院護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)工作　也取得了一些成績，在2014年參加全市衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理技能大賽取得團(tuán)體一等獎(jiǎng)及兩項(xiàng)個(gè)人一等獎(jiǎng)，五項(xiàng)個(gè)人二等獎(jiǎng)；2015年取得山西省護(hù)理學(xué)會(huì)“踐行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)范靜脈治療”知識(shí)技能競賽團(tuán)體三等獎(jiǎng)，以及個(gè)人三等獎(jiǎng)。

五、參賽人員遴選

按文件要求，護(hù)理部選擇初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱護(hù)理人員共５人，經(jīng)過短期強(qiáng)化培訓(xùn)，嚴(yán)格考核，確定3名護(hù)士參加市級(jí)競賽。

加強(qiáng)培訓(xùn)具體方法如下：

（1)增加考核次數(shù)，以多種形式考核理論（筆試、理論）。

（2)安排操作示教老師專職指導(dǎo)技術(shù)操作。

五、活動(dòng)要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 開展崗位技能訓(xùn)練和競賽活動(dòng)，對(duì)于提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，提升醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展具有重要意義。我院護(hù)理部高度重視此項(xiàng)工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，營造濃厚氛圍，保證活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）科學(xué)統(tǒng)籌安排，狠抓工作落實(shí)。我院將崗位訓(xùn)練活動(dòng)與醫(yī)院日常工作相結(jié)合，充分考慮醫(yī)院護(hù)理實(shí)訓(xùn)基地，加大硬件投入，健全培訓(xùn)體系，充分考慮醫(yī)院臨床工作特點(diǎn)，科學(xué)安排臨床技能訓(xùn)練。把訓(xùn)練情況納入護(hù)理人員的年終考核，切實(shí)抓好落實(shí)。

（三）精心組織實(shí)施，確保活動(dòng)實(shí)效。我院努力創(chuàng)新訓(xùn)練方法和競賽形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，注重活動(dòng)效果。全體護(hù)理人員積極參與，保證不留死角，依托競賽形式，抓實(shí)訓(xùn)練效果，并著力形成長效機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)健康大同，打造我院一流護(hù)理團(tuán)隊(duì)持續(xù)努力。

                                       大同市第三人民醫(yī)院

                                         2016年3月26日