醫(yī)院文化是醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分,也是醫(yī)院的無形財產(chǎn)。醫(yī)院文化建設是一個龐大的系統(tǒng)工程,重視醫(yī)院文化建設是醫(yī)院發(fā)展進程中的最高境界,也是一個醫(yī)院管理者的綜合素質和品位的體現(xiàn),更是建設現(xiàn)代化醫(yī)院的必然追求。
2019年12月10日下午,山西晉城市人民醫(yī)院黨委書記—劉冰來我院進行推進醫(yī)院文化建設的專題講座之《文化建設在新時期醫(yī)院發(fā)展中大有所為》。
劉冰書記講座的主要內容是醫(yī)院文化建設的目的、醫(yī)院文化建設過程中的困惑、重要性、進展與文化建設落實過程中的感悟。
劉書記提到了醫(yī)院文化建設過程中的困惑是文化建設認識不夠深刻、醫(yī)院文化建設目的不夠明確,沒有長期規(guī)劃和醫(yī)院文化建設的形式單一。 文化建設對醫(yī)院起著潛移默化的作用。它可以使上傳下達效率提高,醫(yī)院運轉更加高效;使職工關系密切融洽,醫(yī)院凝聚力明顯提升;使員工敢于挺身而出,好人好事頻頻發(fā)生;使醫(yī)務工作者踴躍參加志愿活動,提升醫(yī)院整體形象;使多科室協(xié)作能力提高,綜合診療能力顯著提升;使醫(yī)護人員緊張情緒得到緩解,醫(yī)患糾紛大幅減少。
歷史向我們證明,先進文化造就強者,落后文化造就弱者。醫(yī)院文化建設工作就是要摒棄落后的文化,弘揚先進文化,促進醫(yī)院整體健康快速發(fā)展。文化建設落地,需要多一些“歷史耐心”;文化建設落地,需要因地制宜、具備特色;文化建設落地,科主任是“關鍵人物”。 醫(yī)院文化建設進入了一個新的時期,在新時期醫(yī)院發(fā)展中,醫(yī)院文化建設將大有所為。