大同市第三人民醫(yī)院

參加“全省護理崗位知識技能訓練和競賽活動”實施細則

      根據(jù)省衛(wèi)計委關(guān)于開展全省醫(yī)護崗位知識技能競賽通知精神，以及《大同市衛(wèi)計委 護理崗位知識技能訓練和競賽活動實施方案》的安排。同時為了加強我院內(nèi)涵建設，強化護理人員“三基三嚴”訓練，提高護理人員素質(zhì)和技能，更好的組織開展本次活動，護理部結(jié)合我院護理工作開展情況，特制定技能競賽活動實施細則，并于我院內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)開設護理崗位知識技能競賽信息專欄，及時更新發(fā)布相關(guān)信息，促進我院相關(guān)工作順利開展。

一、指導思想    

以科學發(fā)展觀和習近平總書記系列講話為指導，深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，實施醫(yī)療能力提升工程和改善醫(yī)療服務理工競賽活動，落實“以病人為中心”，以人為本，立足崗位，增長本領，提高能力，以“三基三嚴”訓練為重點，進一步強化基礎質(zhì)量，提高護理技術(shù)水平，增強護理服務能力，在全系統(tǒng)營造守規(guī)矩、學專業(yè)、練技能、夯基礎的良好氛圍，建立“培訓—考核—評優(yōu)”的崗位訓練機制，打造技術(shù)過硬、素質(zhì)一流的醫(yī)療護理隊伍，為建設“健康山西”、“健康大同”夯實基礎。通過練兵和競賽，激勵廣大護士愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上，不斷提高護士隊伍的技術(shù)操作水平和專業(yè)服務能力，展現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)白衣天使勤奮好學、不斷進取的良好精神風貌，樹立醫(yī)務人員良好的社會形象。

二、活動目標

（一）強化基礎。強化有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和“三基”訓練，是廣大醫(yī)護人員能熟練掌握和運用法律法規(guī)、基礎理論、基本知識、基本技能，夯實醫(yī)療服務基本功。

（二）提高技術(shù)。以崗位需求為導向，開展醫(yī)護基礎技能和?？萍寄苡柧?，提高專業(yè)技術(shù)水平，以規(guī)范、專業(yè)、精良的技術(shù)，為患者提供安全、有效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理服務。

（三）改善服務。將“以病人為中心”的服務理念融入日常醫(yī)護工作之中，提高溝通能力，端正服務態(tài)度，改善醫(yī)療服務，營造和諧的醫(yī)患關(guān)系。

通過本次競賽，培養(yǎng)我院護理人員“嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度”的敬業(yè)精神，不斷提高我院護理人員職業(yè)素養(yǎng)，使我院護理水平進一步提高。

三、組織領導

為了確保本次護理技能競賽順利開展，護理部組織成立技能競賽活動領導小組，具體如下：

領導小組：

組長：馬洪山

副組長：任旭東

成員：孫維維　　徐莉莉

組織與考核小組：

組長：孫維維

副組長：徐莉莉

成員：　方芳　　張凱星

四、活動具體安排

 （一）正高級護理人員（包括已取得正高職稱，暫未聘用的護理人員）活動結(jié)束后提交一篇本人、本專業(yè)、本科室或我院開展的崗位技能訓練或競賽活動的成果和總結(jié)性論文一份。

    副高及以下職稱護理人員參加理論考試，全年至少安排兩次全員理論考試，理論考核成績與科室及個人績效考核掛鉤。

理論考核內(nèi)容及技術(shù)操作項目如下（已發(fā)布于內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)護理競賽專欄）

1、相關(guān)法律法規(guī)

（1）《中華人民共和國傳染病防治法》；（2）《中華人民共和國侵權(quán)責任法》中的第七章“醫(yī)療損害責任”；（3）《醫(yī)療事故處理條例》；（4）《護士條例》；（5）《醫(yī)療廢物管理條例》；（6）《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法》；（7）《醫(yī)院感染管理辦法》中第七章附則第三十六條；（8）《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定（2013年版）》；（9）《病歷書寫基本規(guī)范》；（10）國家衛(wèi)生行業(yè)標準《護理分級》。

2、醫(yī)院核心制度（2013版）

（1）首診負責制度；（2）疑難病例討論制度；（3）會診制度；（4）危重患者搶救制度；（5）新技術(shù)準入制度；（6）術(shù)前討論制度；（7）死亡病例討論制度；（8）分級護理制度；（9）查對制度；（10）病歷書寫規(guī)范與管理制度；（11）交接班制度；（12）臨床輸血管理制度；（13）醫(yī)患溝通制度。

3、護理“三基”知識

（1）省醫(yī)療機構(gòu)管理研究所編寫的《醫(yī)院工作制度與人員崗位職責等規(guī)定匯編（2011版）》中的上篇第一章醫(yī)院管理工作制度：①患者入院、出院工作管理制度；②探視、陪伴制度；③員工意外傷害（含感染、化學、放射）管理制度（試行）；④患者知情同意告知制度（試行）；⑤轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度；⑥患者評估管理制度（試行）；⑦約束器具使用制度（試行）。第三章護理工作制度（除護理部工作制度外）。

（2）《山西省醫(yī)學臨床“三基”訓練題（護理分冊）》中的“第一部分基礎知識”。

（3）《醫(yī)院感染管理知識問答》（2010年版）掌握內(nèi)容中的第4題、5題、13題、15題、16題、17題、19題、38題、41題、48題、52題、53題、54題、55題、56題、57題、58題、60題、62題、63題、65題、66題、83題、84題、85題、86題、87題、88題、89題、90題、91題、92題、93題、94題、120題、121題、126題、127題、133題、134題、138題。（41道）

（二）技能訓練項目：

(1)無菌技術(shù)基本操作(2)昏迷患者口腔護理技術(shù)(3)鼻胃管置入術(shù)(4)中心供氧裝置吸氧技術(shù)(5)大量不保留灌腸技術(shù)(6)男患者留置導尿技術(shù)(7)女患者留置導尿技術(shù)(8)密閉式靜脈輸血技術(shù)(9)電動吸引器經(jīng)口/鼻吸痰技術(shù)(10)微量注射泵使用技術(shù)(11)輸液泵使用技術(shù)(12)床旁心電監(jiān)測技術(shù)(13)心肺復蘇基本生命支持技術(shù)（成人CPR）(14)非同步電除顫技術(shù)(15)簡易呼吸器使用技術(shù)

近兩年來，在院領導的高度重視與支持下，我院護理部定期開展護理技能操作培訓與考核，并成立護理技能操作專業(yè)組，規(guī)范護理操作２５項（其中包括本次競賽規(guī)定的15項技能訓練項目），部分項目我院已開展全院培訓，未培訓項目已列入本年度培訓計劃。我院護理技術(shù)操作培訓工作　也取得了一些成績，在2014年參加全市衛(wèi)生系統(tǒng)護理技能大賽取得團體一等獎及兩項個人一等獎，五項個人二等獎；2015年取得山西省護理學會“踐行行業(yè)標準 規(guī)范靜脈治療”知識技能競賽團體三等獎，以及個人三等獎。

五、參賽人員遴選

按文件要求，護理部選擇初級、中級、高級職稱護理人員共５人，經(jīng)過短期強化培訓，嚴格考核，確定3名護士參加市級競賽。

加強培訓具體方法如下：

（1)增加考核次數(shù)，以多種形式考核理論（筆試、理論）。

（2)安排操作示教老師專職指導技術(shù)操作。

五、活動要求

（一）提高思想認識，加強組織領導 開展崗位技能訓練和競賽活動，對于提高醫(yī)務人員綜合素質(zhì)和服務水平，提升醫(yī)院整體醫(yī)療服務質(zhì)量，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展具有重要意義。我院護理部高度重視此項工作，統(tǒng)一思想，提高認識，設專項活動領導小組，制定實施方案，營造濃厚氛圍，保證活動取得實效。

（二）科學統(tǒng)籌安排，狠抓工作落實。我院將崗位訓練活動與醫(yī)院日常工作相結(jié)合，充分考慮醫(yī)院護理實訓基地，加大硬件投入，健全培訓體系，充分考慮醫(yī)院臨床工作特點，科學安排臨床技能訓練。把訓練情況納入護理人員的年終考核，切實抓好落實。

（三）精心組織實施，確?；顒訉嵭АＮ以号?chuàng)新訓練方法和競賽形式，豐富活動內(nèi)容，注重活動效果。全體護理人員積極參與，保證不留死角，依托競賽形式，抓實訓練效果，并著力形成長效機制，為實現(xiàn)建設健康大同，打造我院一流護理團隊持續(xù)努力。

                                       大同市第三人民醫(yī)院

                                         2016年3月26日