醫(yī)院文化是醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分,也是醫(yī)院的無形財產。醫(yī)院文化建設是一個龐大的系統(tǒng)工程，重視醫(yī)院文化建設是醫(yī)院發(fā)展進程中的最高境界，也是一個醫(yī)院管理者的綜合素質和品位的體現(xiàn)，更是建設現(xiàn)代化醫(yī)院的必然追求。

       2019年12月10日下午，山西晉城市人民醫(yī)院黨委書記—劉冰來我院進行推進醫(yī)院文化建設的專題講座之《文化建設在新時期醫(yī)院發(fā)展中大有所為》。

      劉冰書記講座的主要內容是醫(yī)院文化建設的目的、醫(yī)院文化建設過程中的困惑、重要性、進展與文化建設落實過程中的感悟。

      劉書記提到了醫(yī)院文化建設過程中的困惑是文化建設認識不夠深刻、醫(yī)院文化建設目的不夠明確，沒有長期規(guī)劃和醫(yī)院文化建設的形式單一。      文化建設對醫(yī)院起著潛移默化的作用。它可以使上傳下達效率提高，醫(yī)院運轉更加高效；使職工關系密切融洽，醫(yī)院凝聚力明顯提升；使員工敢于挺身而出，好人好事頻頻發(fā)生；使醫(yī)務工作者踴躍參加志愿活動，提升醫(yī)院整體形象；使多科室協(xié)作能力提高，綜合診療能力顯著提升；使醫(yī)護人員緊張情緒得到緩解，醫(yī)患糾紛大幅減少。

      歷史向我們證明，先進文化造就強者，落后文化造就弱者。醫(yī)院文化建設工作就是要摒棄落后的文化，弘揚先進文化，促進醫(yī)院整體健康快速發(fā)展。文化建設落地，需要多一些“歷史耐心”；文化建設落地，需要因地制宜、具備特色；文化建設落地，科主任是“關鍵人物”。      醫(yī)院文化建設進入了一個新的時期，在新時期醫(yī)院發(fā)展中，醫(yī)院文化建設將大有所為。